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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
5月12日凌晨3点，欧联杯四强战第一回合，罗马主场1-0战胜勒沃库森。
罗马首发：1-帕特里西奥、3-伊巴涅斯、4-克里斯坦特、23-曼奇尼、37-斯皮纳佐拉、8-马蒂奇、52-博韦（76‘25-威纳尔杜姆）、19-切利克、7-佩莱格里尼、9-亚伯拉罕、11-贝洛蒂（76’21-迪巴拉）
第62分钟，亚伯拉罕在禁区内转身射门被扑出，博韦在禁区内补射进球，罗马1-0。
勒沃库森首发：1-赫拉德茨基、4-约纳坦-塔、12-塔普索巴、6-奥迪隆（35‘5-巴克）、3-因卡皮耶、25-帕拉西奥斯、8-安德里希（93’11-阿米里）、30-杰里米-弗林蓬、19-穆萨-迪亚比（72‘21-阿德利）、27-弗洛里安-维尔茨、23-赫洛热克（72’9-阿兹蒙）
（Cinderella）
【球队数据】
防守层面，由于无法完全掌控比赛，中国香港队多次推进到前场，好在国足整体防守做得不错，未给对手太好的机会。
对中国香港队的比赛，国足再次回归四后卫阵容（4231），首发阵容是门将颜骏凌；后卫汪士钦、蒋圣龙、朱辰杰和吾米提江，双后腰黄政宇和徐新，前场左路王钰栋，右路谢文能，塞尔吉尼奥居中，张玉宁突前。
出场方面，颜骏凌、蒋圣龙、朱辰杰、黄政宇、徐新、王钰栋、塞尔吉尼奥、谢文能、巴顿、陶强龙、张玉宁等球员3场比赛全部出场，韦世豪、高天意、汪士钦、吾米提江、刘浩帆等也获得了不少机会，新人廖锦涛完成了首秀。
本场比赛，国足控球率为50.3%，仅仅稍高于对手，这说明即便是面对亚洲层面相对较弱的球队，国足在控制力上仍旧存在不足，其实也说明国足确实处在低谷中，我们此前对于国足亚洲第15到第20名的定位偏差不大。
比赛唯一进球发生在第20分钟，来自黄政宇，他在前场一个脚后跟传球，随后接张玉宁妙传推射远角得分。
首战0比3不敌韩国，次战0比2输给日本，最后一战，国足压力不小，尤其是发生俱乐部召回港脚事件后。
东亚杯最后一战，此前两连败的国足1比0战胜了中国香港队。之后，球员们将回归俱乐部参与联赛，而足协的当务之急是选帅，就国足在东亚杯的整体表现而言，新帅无疑面临极大的考验。
吸取了和韩国队的教训后，国足在中日之战中有了明显进步，战术针对性更强，整个球队思想也更统一；这种劲头也保持到了和中国香港队的比赛，最终以第三名的成绩结束了本次东亚四强赛。
就东亚杯的三场比赛而言，国足除了首战和韩国队表现不佳外，其他两场比赛算是正常水平。和韩国队的比赛，国足在技战术准备层面上存在问题，这其中有客观因素，也有主观问题，整支球队在比赛中如同梦游，完全靠本能在比赛。
特别需要说明的是，参加东亚杯的国足是标准的国家队，其阵容平均年龄在25岁到26岁之间，有颜骏凌这样的老将，有徐新、韦世豪和高准翼这样的成熟队员，也有张玉宁、黄政宇和高天意等中生代球员，此外还有00后年轻球员。
除了胡荷韬等因伤缺席球员，和一小部分在U22国家队的球员可以提拔外，我们很难再从1995到2005年龄段中找出“遗珠”。换而言之，未来国足教练可以使用的大概率也就是这些球员，即便有新人，阵容大概率也只是微调而已，所以，此次东亚杯对于国足的重建有着非常重要的参考价值。
如此种种，国足未能扩大比分。
就东亚杯而言，面对日本、韩国接近“二队”甚至“三队”的阵容，国足完全没有控制力，很难打出有效的攻守转换，进攻过多依靠边路。而在过往，国足虽然对阵日韩战绩不佳，但整体还说得过去。
不过，本场比赛，国足的整体效率不错，射门次数19比8，射正5比3，角球数7比4，都明显优于对手。除了进球，国足还有几次绝佳的机会：第47分钟，中国香港队明显手球，但裁判没有判罚，加上没有VAR，比较可惜；第51分钟，王钰栋内切射门，对方门将做出极限扑救，皮球击中门柱弹出；第70分钟，徐新开出角球，张玉宁头球进球，但边裁认定皮球在飞行过程中出了底线。
东亚杯后，国足的核心工作是选帅。此次东亚杯的3场比赛对于未来教练有着非常重要的参考价值，足协也有必要进行深入总结，比如久尔杰维奇3场比赛的技战术准备，以及临场遭遇困难时又是如何应变的，这份总结，可以给未来新帅提供参考。
【历史交锋】
那不勒斯vs弗罗西诺内
2串1高配参考：027让胜，029胜
029皇马vs比利亚雷亚尔，比赛建议：皇马/胜；单选高配：让胜；比分建议：2-0/3-0
比赛建议：那不勒斯/胜；
2串1高配参考：027胜，029让胜
这场比赛是意甲赛事。本场比赛数据给出的是那不勒斯让1.25球，双方从历史交锋来看，那不勒斯这支球队的实力强于弗洛希诺的。但是从近期的状态发挥来看，弗洛希诺这支球队的状态表现不错的，因此，数据给出的是那不勒斯让1.25球，上场比赛弗洛希诺主场2-0爆冷取胜科莫，无疑对其球队造成一定热度的。弗洛希诺这支球队想要继续取胜那不勒斯，还是很艰难的。至于后市的数据，应该会从那不勒斯让1.25球上调到让1.5球，还是符合一定道理的。那不勒斯这支球队也是意甲霸主球队，相比之下，弗洛希诺这支球队近期连续爆冷取胜拿分，热度十足，这场比赛做客，很难从那不勒斯这支球队手里拿分的。所以可以支持一下那不勒斯取胜拿分。
附赠：以勾选的为判定红单标准，赠送的不计入红单判定标准，其他推的理性参考，大家看清楚！
027那不勒斯vs弗洛希诺，比赛建议：那不勒斯/胜；单选高配：让胜；比分建议：2-0/3-0
2串1稳串参考：027胜，029胜
【球员介绍】
刘翔重回公众视线，这一次，是作为争议话题的主角。
比如博尔特，就是牙买加的全球旅游大使，由国家旅游局聘用签约，没有所谓“编制”，不用坐班，但凭借个人影响力，仍能发光发热；再比如英国传奇长跑名将法拉赫，受封爵士头衔，出任英国青少年体育大使，还获聘成为伦敦马拉松推广人。
“刘翔是上海的优秀运动员，为上海体育做出了突出贡献，是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定，8月26日下午，上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通，拟依据相关规定，主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流，妥善做好各项保障安置工作。 ”
从法规角度，上海体育局依照国家规定办事，合法合理；但在舆论上，一些网友用新时代的规则，去衡量旧时代的安置待遇，并对当时享受到这个待遇的人大加鞭挞，恐怕也未必合适。
这次风波背后的大背景，是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”，应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件，其中规定了几种清理典型情况，包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。
但刘翔的情况，却有些特殊。他在2015年退役，11年来，其编制一直留在体制内，未选择买断，但实际上并未到岗上班，属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是，要么回去上班（当教练），要么就解除人事关系。
如今的风波，也许这样定位更合适：新旧时代衔接，政策与理解执行又有新变化，从而导致历史遗留问题浮出水面。
对于普通运动员，国内体育局的一般性做法是：先进行培训，再双向选岗。你可以选择留在体制内，担任一定职务，负责一些岗位工作；也可以选择自主择业，由体育局给运动员一笔“买断费”，从此解除人事关系，脱离体制，成为自由人。
一些人原队留用成为教练，或者到下一级运动队/体校当教练；有人成为高校、中小学的体育老师；另外，就是体制内单位或者国企进行消化，干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造，优秀运动员在升学等方面也有优待，比如免试读体院或综合性大学。
一般来说，这种或走或留的二选一，需要在退役当年就做出选择，并走完流程。
对于刘翔的发声，上海体育局的回应是：
欧美退役运动员聘用没有编制一说，法国德国等欧洲国家，会给高水平运动员预留公共岗位配额，比如进入海关、警察系统等，而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员，一般会进行“柔性聘用”：聘请其出任国家、城市、赛事大使等，或担任体育组织的委员，或成为运动与赛事的项目发展官等，收入待遇按项目合同结算。
从字里行间可以看出，刘翔是有点情绪的。退役11年来，他挂职在体育局，但人身自由，如今面临取舍，必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况，以及沟通过程中是否让他感到了不快。
一石激起千层浪，刘翔的“提问”，立刻引发舆论热议，背后的核心话题，是退役运动员安置和编制问题。
昨天，刘翔更新个人微博：“在线等。碰到个难题：希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班，我该怎么办？”
要知道，刘翔这个级别的奥运功勋，得到特殊政策，保留编制且无需坐班，这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说，“我一直没有离开，并不是我不想走，而是你没让我走”。以刘翔的名气，单位挂名留他，在当年那个时代，是很常见的做法，也未必是刘翔主动讨要的，而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。
按照上海方面往年的常规数据，退役运动员里，组织安置留在体制内的约占7成，买断后自主择业的占3成。
之后，他又新发了一条微博：“继续搞笑吧，我一直没有离开，并不是我不想走，而是你没让我走，10年了，突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一，这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行，只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途，所以迷茫。买断，这词有点古早，不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选，征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非，当断不断必有后患，人生本是断舍离。 ”
如果深入讨论，是否存在刘翔所说的“第三条路”？也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。
这其中，体制内安置，又有不同渠道。
有一些网友将矛头指向刘翔，认为他“吃空饷”，但这其中的具体情况，恐怕没那么“非黑即白”。
换句话说，在要么回来坐班要么走人之间，其实存在着很大的柔性空间，挂名不到岗自然已不符合时代法理，但在创造柔性岗位，让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面，是不是也有新的脑筋可动呢？（丁林）
【比赛分析】
5月12日凌晨3点，欧联杯四强战第一回合，罗马主场1-0战胜勒沃库森。
罗马首发：1-帕特里西奥、3-伊巴涅斯、4-克里斯坦特、23-曼奇尼、37-斯皮纳佐拉、8-马蒂奇、52-博韦（76‘25-威纳尔杜姆）、19-切利克、7-佩莱格里尼、9-亚伯拉罕、11-贝洛蒂（76’21-迪巴拉）
第62分钟，亚伯拉罕在禁区内转身射门被扑出，博韦在禁区内补射进球，罗马1-0。
勒沃库森首发：1-赫拉德茨基、4-约纳坦-塔、12-塔普索巴、6-奥迪隆（35‘5-巴克）、3-因卡皮耶、25-帕拉西奥斯、8-安德里希（93’11-阿米里）、30-杰里米-弗林蓬、19-穆萨-迪亚比（72‘21-阿德利）、27-弗洛里安-维尔茨、23-赫洛热克（72’9-阿兹蒙）
（Cinderella）
【球队数据】
防守层面，由于无法完全掌控比赛，中国香港队多次推进到前场，好在国足整体防守做得不错，未给对手太好的机会。
对中国香港队的比赛，国足再次回归四后卫阵容（4231），首发阵容是门将颜骏凌；后卫汪士钦、蒋圣龙、朱辰杰和吾米提江，双后腰黄政宇和徐新，前场左路王钰栋，右路谢文能，塞尔吉尼奥居中，张玉宁突前。
出场方面，颜骏凌、蒋圣龙、朱辰杰、黄政宇、徐新、王钰栋、塞尔吉尼奥、谢文能、巴顿、陶强龙、张玉宁等球员3场比赛全部出场，韦世豪、高天意、汪士钦、吾米提江、刘浩帆等也获得了不少机会，新人廖锦涛完成了首秀。
本场比赛，国足控球率为50.3%，仅仅稍高于对手，这说明即便是面对亚洲层面相对较弱的球队，国足在控制力上仍旧存在不足，其实也说明国足确实处在低谷中，我们此前对于国足亚洲第15到第20名的定位偏差不大。
比赛唯一进球发生在第20分钟，来自黄政宇，他在前场一个脚后跟传球，随后接张玉宁妙传推射远角得分。
首战0比3不敌韩国，次战0比2输给日本，最后一战，国足压力不小，尤其是发生俱乐部召回港脚事件后。
东亚杯最后一战，此前两连败的国足1比0战胜了中国香港队。之后，球员们将回归俱乐部参与联赛，而足协的当务之急是选帅，就国足在东亚杯的整体表现而言，新帅无疑面临极大的考验。
吸取了和韩国队的教训后，国足在中日之战中有了明显进步，战术针对性更强，整个球队思想也更统一；这种劲头也保持到了和中国香港队的比赛，最终以第三名的成绩结束了本次东亚四强赛。
就东亚杯的三场比赛而言，国足除了首战和韩国队表现不佳外，其他两场比赛算是正常水平。和韩国队的比赛，国足在技战术准备层面上存在问题，这其中有客观因素，也有主观问题，整支球队在比赛中如同梦游，完全靠本能在比赛。
特别需要说明的是，参加东亚杯的国足是标准的国家队，其阵容平均年龄在25岁到26岁之间，有颜骏凌这样的老将，有徐新、韦世豪和高准翼这样的成熟队员，也有张玉宁、黄政宇和高天意等中生代球员，此外还有00后年轻球员。
除了胡荷韬等因伤缺席球员，和一小部分在U22国家队的球员可以提拔外，我们很难再从1995到2005年龄段中找出“遗珠”。换而言之，未来国足教练可以使用的大概率也就是这些球员，即便有新人，阵容大概率也只是微调而已，所以，此次东亚杯对于国足的重建有着非常重要的参考价值。
如此种种，国足未能扩大比分。
就东亚杯而言，面对日本、韩国接近“二队”甚至“三队”的阵容，国足完全没有控制力，很难打出有效的攻守转换，进攻过多依靠边路。而在过往，国足虽然对阵日韩战绩不佳，但整体还说得过去。
不过，本场比赛，国足的整体效率不错，射门次数19比8，射正5比3，角球数7比4，都明显优于对手。除了进球，国足还有几次绝佳的机会：第47分钟，中国香港队明显手球，但裁判没有判罚，加上没有VAR，比较可惜；第51分钟，王钰栋内切射门，对方门将做出极限扑救，皮球击中门柱弹出；第70分钟，徐新开出角球，张玉宁头球进球，但边裁认定皮球在飞行过程中出了底线。
东亚杯后，国足的核心工作是选帅。此次东亚杯的3场比赛对于未来教练有着非常重要的参考价值，足协也有必要进行深入总结，比如久尔杰维奇3场比赛的技战术准备，以及临场遭遇困难时又是如何应变的，这份总结，可以给未来新帅提供参考。
【历史交锋】
那不勒斯vs弗罗西诺内
2串1高配参考：027让胜，029胜
029皇马vs比利亚雷亚尔，比赛建议：皇马/胜；单选高配：让胜；比分建议：2-0/3-0
比赛建议：那不勒斯/胜；
2串1高配参考：027胜，029让胜
这场比赛是意甲赛事。本场比赛数据给出的是那不勒斯让1.25球，双方从历史交锋来看，那不勒斯这支球队的实力强于弗洛希诺的。但是从近期的状态发挥来看，弗洛希诺这支球队的状态表现不错的，因此，数据给出的是那不勒斯让1.25球，上场比赛弗洛希诺主场2-0爆冷取胜科莫，无疑对其球队造成一定热度的。弗洛希诺这支球队想要继续取胜那不勒斯，还是很艰难的。至于后市的数据，应该会从那不勒斯让1.25球上调到让1.5球，还是符合一定道理的。那不勒斯这支球队也是意甲霸主球队，相比之下，弗洛希诺这支球队近期连续爆冷取胜拿分，热度十足，这场比赛做客，很难从那不勒斯这支球队手里拿分的。所以可以支持一下那不勒斯取胜拿分。
附赠：以勾选的为判定红单标准，赠送的不计入红单判定标准，其他推的理性参考，大家看清楚！
027那不勒斯vs弗洛希诺，比赛建议：那不勒斯/胜；单选高配：让胜；比分建议：2-0/3-0
2串1稳串参考：027胜，029胜
【球员介绍】
刘翔重回公众视线，这一次，是作为争议话题的主角。
比如博尔特，就是牙买加的全球旅游大使，由国家旅游局聘用签约，没有所谓“编制”，不用坐班，但凭借个人影响力，仍能发光发热；再比如英国传奇长跑名将法拉赫，受封爵士头衔，出任英国青少年体育大使，还获聘成为伦敦马拉松推广人。
“刘翔是上海的优秀运动员，为上海体育做出了突出贡献，是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定，8月26日下午，上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通，拟依据相关规定，主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流，妥善做好各项保障安置工作。 ”
从法规角度，上海体育局依照国家规定办事，合法合理；但在舆论上，一些网友用新时代的规则，去衡量旧时代的安置待遇，并对当时享受到这个待遇的人大加鞭挞，恐怕也未必合适。
这次风波背后的大背景，是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”，应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件，其中规定了几种清理典型情况，包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。
但刘翔的情况，却有些特殊。他在2015年退役，11年来，其编制一直留在体制内，未选择买断，但实际上并未到岗上班，属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是，要么回去上班（当教练），要么就解除人事关系。
如今的风波，也许这样定位更合适：新旧时代衔接，政策与理解执行又有新变化，从而导致历史遗留问题浮出水面。
对于普通运动员，国内体育局的一般性做法是：先进行培训，再双向选岗。你可以选择留在体制内，担任一定职务，负责一些岗位工作；也可以选择自主择业，由体育局给运动员一笔“买断费”，从此解除人事关系，脱离体制，成为自由人。
一些人原队留用成为教练，或者到下一级运动队/体校当教练；有人成为高校、中小学的体育老师；另外，就是体制内单位或者国企进行消化，干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造，优秀运动员在升学等方面也有优待，比如免试读体院或综合性大学。
一般来说，这种或走或留的二选一，需要在退役当年就做出选择，并走完流程。
对于刘翔的发声，上海体育局的回应是：
欧美退役运动员聘用没有编制一说，法国德国等欧洲国家，会给高水平运动员预留公共岗位配额，比如进入海关、警察系统等，而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员，一般会进行“柔性聘用”：聘请其出任国家、城市、赛事大使等，或担任体育组织的委员，或成为运动与赛事的项目发展官等，收入待遇按项目合同结算。
从字里行间可以看出，刘翔是有点情绪的。退役11年来，他挂职在体育局，但人身自由，如今面临取舍，必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况，以及沟通过程中是否让他感到了不快。
一石激起千层浪，刘翔的“提问”，立刻引发舆论热议，背后的核心话题，是退役运动员安置和编制问题。
昨天，刘翔更新个人微博：“在线等。碰到个难题：希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班，我该怎么办？”
要知道，刘翔这个级别的奥运功勋，得到特殊政策，保留编制且无需坐班，这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说，“我一直没有离开，并不是我不想走，而是你没让我走”。以刘翔的名气，单位挂名留他，在当年那个时代，是很常见的做法，也未必是刘翔主动讨要的，而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。
按照上海方面往年的常规数据，退役运动员里，组织安置留在体制内的约占7成，买断后自主择业的占3成。
之后，他又新发了一条微博：“继续搞笑吧，我一直没有离开，并不是我不想走，而是你没让我走，10年了，突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一，这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行，只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途，所以迷茫。买断，这词有点古早，不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选，征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非，当断不断必有后患，人生本是断舍离。 ”
如果深入讨论，是否存在刘翔所说的“第三条路”？也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。
这其中，体制内安置，又有不同渠道。
有一些网友将矛头指向刘翔，认为他“吃空饷”，但这其中的具体情况，恐怕没那么“非黑即白”。
换句话说，在要么回来坐班要么走人之间，其实存在着很大的柔性空间，挂名不到岗自然已不符合时代法理，但在创造柔性岗位，让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面，是不是也有新的脑筋可动呢？（丁林）
📷 费尔干纳石油工人VS吉达联合精彩图集
