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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
不过,可以肯定的是,中国足协的选帅工作必须经过严格的程序,在此之前,也会根据工作需要组织选帅专家小组,以明确选帅目标的具体方向、合作条件(包括合作价格等)、带队目标等。而具体人选亦需要获得上级有关部门的批复。总之,各项工作落实起来比较复杂,足协不可能匆匆做出决定。
久尔杰维奇还有可能成为中国队下一任主教练吗?从目前各渠道反映的情况看,截止到国足与中国香港队比赛结束,中国足协尚未正式启动新一任国足主教练选聘工作,甚至中国足协技术部门组织的教练专家团队成员也还没有接到相关工作通知。
7月15日在东亚杯以1比0小胜中国香港队后,中国男足将于16日上午回国。58岁的塞尔维亚籍教头久尔杰维奇作为代理教练执教中国队的工作也告一段落。据北京青年报记者了解,中国足协接下来将根据球队未来发展规划,启动新一轮中国队教练的选聘工作。久尔杰维奇无论能否“转正”,都将获得中国足协留用。由于球队已梦断2026年世界杯,中国足协在9月国际比赛日窗口期内将不会安排国足集训及国际热身赛。
事实上,自从今年2月至3月完成U20国足带队工作后,久尔杰维奇一直都留在中国。一方面,中国足协对于他过去分别执教1999年龄段男足亚运队、2005年龄段U20国足的表现总体是认可的,因此有意将其转聘为其他国字号球队的主教练,另一方面,久尔杰维奇也非常渴望能够继续留在中国工作。
由于伊万科维奇离开国足帅位一事早在一个月前就成定局,因此各路经纪人(经纪公司)东亚杯开赛前就陆续向中国足协发送教练资料。在此之前,互联网上曾传出前广州(恒大)队教练卡纳瓦罗有意接手国足的传闻。
今年上半年,久尔杰维奇曾现身三水参与2007年龄段精英训练营人员的考察工作,同时参与其中的还有原来辅佐他执教U20国足的几名中、外助手。种种迹象表明,在“救火”国足前,他是2007年龄段新一届国青队,以及2005年龄段新一届国奥队教练的新帅候选人之一。那么在带国足打完东亚杯后,中国足协也需要对他此次执教表现进行一番综合评定,来决定其未来的去向。
值得注意的是,中国队原计划在9月的国际比赛日周期进行集训,并参加国际友谊赛,为2026年世预赛第4阶段附加赛热身。然而中国队最终未能跻身下阶段附加赛,因此中国足协已考虑放弃安排国足参加9月集训和国际热身赛。当然,从另一个角度来说,国足新帅的遴选工作也需要充足的时间。
【球队数据】
反差太大了!第27轮结束,我整理了一下中超下半程积分榜,简直是大跌眼镜,与上半程积分榜形成鲜明对比,不少球队都是判若两队,所以才有了现在积分榜上的混乱和戏剧性场面,3支球队绝对是反差最大的。
第二神奇的球队就是天津津门虎。上半程天津津门虎只有5个积分,排在联赛倒数第一,落后倒数第三的青岛海牛5分。结果最近12轮天津津门虎狂取23分,基本逃离保级区,如果只看下半程积分,天津津门虎能排在全中超第三名,仅次于国安和海港,俨然中超顶级强队了。
第三支球队就让人大跌眼镜了,这就是半程亚军重庆铜梁龙,前15轮拿到24分,结果下半程12轮只拿到8分,下半程是全中超倒数第二,仅次于已经降级的青岛海牛,完全是断崖式下滑,好在上半程拿够了分,现在才能保级无忧了。
第一个,北京国安。上半程北京国安15轮减去罚分,一共才拿到15个积分,场均1分,排在第10名。结果下半程12场豪取26分,场均得分高达2.17分,是下半程得分最多的球队,如果北京国安上半赛季有这种表现,今年冠军就是国安的了。
除了这3队外,上海海港也是进步明显,下半程成绩全中超第二,半程冠军成都蓉城下半程积分只能排到联赛下半区了,退步明显。只能说,今年中超应该是最近10年来,最戏剧性、波动最大的一个赛季了。(老邱)
【历史交锋】
CBA季前赛开打倒计时仍未官宣 广东到底需要什么样大外援? CBA季前赛将于10月9日正式开打,对于广东男篮来说,在外援的选择上可能需要做好迎接困难的准备,核心小外援萨姆纳由于手部伤病问题,想要短时间内出战的难度相对比较大。
有球迷比较好奇,广东到底需要什么样的大外援?
或许也是过去几年,历史上CBA豪门球队与NBL球队竞争,但后者选择征战NBL的案例。
5号位的大外援,肯定需要兼顾身高和臂展,还有一定的自我进攻能力,综合这些因素,广东男篮确实需要权衡利弊多方面的因素。
参考广东男篮已经分别签下了萨姆纳,博日奇两人,接下来在大外援的选择上,可能会以谨慎为主,而新赛季本土阵容,某种程度已经是完成瘦身,王少杰,杜润旺离开球队后,给到焦泊乔,王洪泽等人,更多的出场机会。
梅克的身高和臂展,毫无疑问是具备撑起5号位重任,良好的吃饼能力也具有一定的打挡拆能力。
而外界重点关注的大外援,至今尚未完成官宣,这就意味着接下来的季前赛,广东男篮可能只有锋线外援博日奇一人出战。
根据此前媒体报道,广东男篮一度与前福建男篮大外援梅克签约,也开出所有中国篮球俱乐部中的最有诚意的报价,但梅克的团队最终选择了NBL香港金牛。
如果新的外教团队在外援的选择上具有更高的话语权,以广东男篮新任外教内纳德·亚科夫列维奇履历,他更多看重团队型的大外援,接下来NBA的季前赛同样开打,是否意味着有新的人选,值得外界的关注。
【球员介绍】
随着王钰栋为首的国青小将在中超表现出色,中国年轻球员留洋话题迅速成为外界关注的焦点。据称包括德甲、德乙、法甲和法乙多家俱乐部,对王钰栋有兴趣。此外,U20亚洲杯表现出色但在中超尚未得到机会的依木兰,也有葡萄牙俱乐部对他感兴趣的传闻。但个别优秀年轻的留洋,不管从球员本人、国内俱乐部、国外俱乐部以及未来的发展空间而言,想要高质量落地,都是异常复杂异常困难的事,这些暂且不论,我们更关心的是,对于中国职业联赛而言,面对今年以及未来新秀可能不断涌现的局面,我们应该从意识上和制度上做点什么?从而让留洋从“个别王钰栋”的偶然事件,变成“王钰栋们”的常态化事件。
王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现,证明国内青训状况正在逐渐好转。在中超已很难吸引高质量外援的大背景下,主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新,是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应。
以中国年轻球员的现状,想在欧洲哪怕二三流联赛站稳脚跟,都有难以克服的现实难题。中国足球的留洋不应只是随舆论而动的心血来潮,抑或球员和所在俱乐部需做出重大让步的“豪赌”。正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样,中国球员的留洋应该,也必须成为推动中国足球发展的另一个长远战略,与国内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应。
“王钰栋们”需要足够的联赛经验,积累信心和吸引海外俱乐部的真正关注。同时,中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”,同样需要时间。
中国球员留洋的可持续发展战略,应该有明确的人才培养轨迹。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊,之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练,以出色表现得到来自海外认可其潜能,留洋才具备足够扎实的基础。
在主动培养和提拔新人,进而为球员留洋创造充分条件方面,日本足球值得借鉴。留洋球员数量和质量上,日本在亚洲断崖式领先,就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。其背后的托底逻辑是:绝大部分日本留洋球员,都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后,才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋。
中国足球留洋不应该、也不能再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础,得到足够多的表现机会和成长时间。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式,像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城,大连英博等俱乐部一样,主动大胆提拔和重用新人,这才会让中超更加充满活力和潜力。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战,也将是中超整体形象的一次重塑时机,一旦中超接连有“王钰栋”涌现,来自欧洲的主动关注自然不会少,“王钰栋们”的留洋之路,自然也就会越走越宽。
相比个别年轻球员留洋的短期“舆论效应”,中国足球留洋成为可持续发展战略更重要。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”,充分把握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机遇,从之前被动使用新人转变为主动推陈出新,为这些潜力股提供在职业联赛成长的足够空间。现阶段,首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的实战经验,完成从青训菁英向中超成功职业球员的身份和心理转换之后,留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择。
这个过程中,只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识,诞生一批经历了中超考验并有出色表现的新人,再通过登陆欧洲中小俱乐部,留洋才可能成为可持续发展的长远战略。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段,当务之急的是前两个阶段,特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们,以及中甲的向余望,需要的都是更多中超联赛经验,完成从新秀向职业球员的蜕变。首先成为中超新的主角,以优异成绩从中超“毕业”,进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义,才会有更大的成功概率。如此的留洋,才能真正持久助力中国足球,并正向回馈中国职业联赛。
【比赛分析】
不过,可以肯定的是,中国足协的选帅工作必须经过严格的程序,在此之前,也会根据工作需要组织选帅专家小组,以明确选帅目标的具体方向、合作条件(包括合作价格等)、带队目标等。而具体人选亦需要获得上级有关部门的批复。总之,各项工作落实起来比较复杂,足协不可能匆匆做出决定。
久尔杰维奇还有可能成为中国队下一任主教练吗?从目前各渠道反映的情况看,截止到国足与中国香港队比赛结束,中国足协尚未正式启动新一任国足主教练选聘工作,甚至中国足协技术部门组织的教练专家团队成员也还没有接到相关工作通知。
7月15日在东亚杯以1比0小胜中国香港队后,中国男足将于16日上午回国。58岁的塞尔维亚籍教头久尔杰维奇作为代理教练执教中国队的工作也告一段落。据北京青年报记者了解,中国足协接下来将根据球队未来发展规划,启动新一轮中国队教练的选聘工作。久尔杰维奇无论能否“转正”,都将获得中国足协留用。由于球队已梦断2026年世界杯,中国足协在9月国际比赛日窗口期内将不会安排国足集训及国际热身赛。
事实上,自从今年2月至3月完成U20国足带队工作后,久尔杰维奇一直都留在中国。一方面,中国足协对于他过去分别执教1999年龄段男足亚运队、2005年龄段U20国足的表现总体是认可的,因此有意将其转聘为其他国字号球队的主教练,另一方面,久尔杰维奇也非常渴望能够继续留在中国工作。
由于伊万科维奇离开国足帅位一事早在一个月前就成定局,因此各路经纪人(经纪公司)东亚杯开赛前就陆续向中国足协发送教练资料。在此之前,互联网上曾传出前广州(恒大)队教练卡纳瓦罗有意接手国足的传闻。
今年上半年,久尔杰维奇曾现身三水参与2007年龄段精英训练营人员的考察工作,同时参与其中的还有原来辅佐他执教U20国足的几名中、外助手。种种迹象表明,在“救火”国足前,他是2007年龄段新一届国青队,以及2005年龄段新一届国奥队教练的新帅候选人之一。那么在带国足打完东亚杯后,中国足协也需要对他此次执教表现进行一番综合评定,来决定其未来的去向。
值得注意的是,中国队原计划在9月的国际比赛日周期进行集训,并参加国际友谊赛,为2026年世预赛第4阶段附加赛热身。然而中国队最终未能跻身下阶段附加赛,因此中国足协已考虑放弃安排国足参加9月集训和国际热身赛。当然,从另一个角度来说,国足新帅的遴选工作也需要充足的时间。
【球队数据】
反差太大了!第27轮结束,我整理了一下中超下半程积分榜,简直是大跌眼镜,与上半程积分榜形成鲜明对比,不少球队都是判若两队,所以才有了现在积分榜上的混乱和戏剧性场面,3支球队绝对是反差最大的。
第二神奇的球队就是天津津门虎。上半程天津津门虎只有5个积分,排在联赛倒数第一,落后倒数第三的青岛海牛5分。结果最近12轮天津津门虎狂取23分,基本逃离保级区,如果只看下半程积分,天津津门虎能排在全中超第三名,仅次于国安和海港,俨然中超顶级强队了。
第三支球队就让人大跌眼镜了,这就是半程亚军重庆铜梁龙,前15轮拿到24分,结果下半程12轮只拿到8分,下半程是全中超倒数第二,仅次于已经降级的青岛海牛,完全是断崖式下滑,好在上半程拿够了分,现在才能保级无忧了。
第一个,北京国安。上半程北京国安15轮减去罚分,一共才拿到15个积分,场均1分,排在第10名。结果下半程12场豪取26分,场均得分高达2.17分,是下半程得分最多的球队,如果北京国安上半赛季有这种表现,今年冠军就是国安的了。
除了这3队外,上海海港也是进步明显,下半程成绩全中超第二,半程冠军成都蓉城下半程积分只能排到联赛下半区了,退步明显。只能说,今年中超应该是最近10年来,最戏剧性、波动最大的一个赛季了。(老邱)
【历史交锋】
CBA季前赛开打倒计时仍未官宣 广东到底需要什么样大外援? CBA季前赛将于10月9日正式开打,对于广东男篮来说,在外援的选择上可能需要做好迎接困难的准备,核心小外援萨姆纳由于手部伤病问题,想要短时间内出战的难度相对比较大。
有球迷比较好奇,广东到底需要什么样的大外援?
或许也是过去几年,历史上CBA豪门球队与NBL球队竞争,但后者选择征战NBL的案例。
5号位的大外援,肯定需要兼顾身高和臂展,还有一定的自我进攻能力,综合这些因素,广东男篮确实需要权衡利弊多方面的因素。
参考广东男篮已经分别签下了萨姆纳,博日奇两人,接下来在大外援的选择上,可能会以谨慎为主,而新赛季本土阵容,某种程度已经是完成瘦身,王少杰,杜润旺离开球队后,给到焦泊乔,王洪泽等人,更多的出场机会。
梅克的身高和臂展,毫无疑问是具备撑起5号位重任,良好的吃饼能力也具有一定的打挡拆能力。
而外界重点关注的大外援,至今尚未完成官宣,这就意味着接下来的季前赛,广东男篮可能只有锋线外援博日奇一人出战。
根据此前媒体报道,广东男篮一度与前福建男篮大外援梅克签约,也开出所有中国篮球俱乐部中的最有诚意的报价,但梅克的团队最终选择了NBL香港金牛。
如果新的外教团队在外援的选择上具有更高的话语权,以广东男篮新任外教内纳德·亚科夫列维奇履历,他更多看重团队型的大外援,接下来NBA的季前赛同样开打,是否意味着有新的人选,值得外界的关注。
【球员介绍】
随着王钰栋为首的国青小将在中超表现出色,中国年轻球员留洋话题迅速成为外界关注的焦点。据称包括德甲、德乙、法甲和法乙多家俱乐部,对王钰栋有兴趣。此外,U20亚洲杯表现出色但在中超尚未得到机会的依木兰,也有葡萄牙俱乐部对他感兴趣的传闻。但个别优秀年轻的留洋,不管从球员本人、国内俱乐部、国外俱乐部以及未来的发展空间而言,想要高质量落地,都是异常复杂异常困难的事,这些暂且不论,我们更关心的是,对于中国职业联赛而言,面对今年以及未来新秀可能不断涌现的局面,我们应该从意识上和制度上做点什么?从而让留洋从“个别王钰栋”的偶然事件,变成“王钰栋们”的常态化事件。
王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现,证明国内青训状况正在逐渐好转。在中超已很难吸引高质量外援的大背景下,主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新,是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应。
以中国年轻球员的现状,想在欧洲哪怕二三流联赛站稳脚跟,都有难以克服的现实难题。中国足球的留洋不应只是随舆论而动的心血来潮,抑或球员和所在俱乐部需做出重大让步的“豪赌”。正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样,中国球员的留洋应该,也必须成为推动中国足球发展的另一个长远战略,与国内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应。
“王钰栋们”需要足够的联赛经验,积累信心和吸引海外俱乐部的真正关注。同时,中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”,同样需要时间。
中国球员留洋的可持续发展战略,应该有明确的人才培养轨迹。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊,之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练,以出色表现得到来自海外认可其潜能,留洋才具备足够扎实的基础。
在主动培养和提拔新人,进而为球员留洋创造充分条件方面,日本足球值得借鉴。留洋球员数量和质量上,日本在亚洲断崖式领先,就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。其背后的托底逻辑是:绝大部分日本留洋球员,都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后,才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋。
中国足球留洋不应该、也不能再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础,得到足够多的表现机会和成长时间。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式,像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城,大连英博等俱乐部一样,主动大胆提拔和重用新人,这才会让中超更加充满活力和潜力。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战,也将是中超整体形象的一次重塑时机,一旦中超接连有“王钰栋”涌现,来自欧洲的主动关注自然不会少,“王钰栋们”的留洋之路,自然也就会越走越宽。
相比个别年轻球员留洋的短期“舆论效应”,中国足球留洋成为可持续发展战略更重要。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”,充分把握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机遇,从之前被动使用新人转变为主动推陈出新,为这些潜力股提供在职业联赛成长的足够空间。现阶段,首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的实战经验,完成从青训菁英向中超成功职业球员的身份和心理转换之后,留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择。
这个过程中,只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识,诞生一批经历了中超考验并有出色表现的新人,再通过登陆欧洲中小俱乐部,留洋才可能成为可持续发展的长远战略。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段,当务之急的是前两个阶段,特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们,以及中甲的向余望,需要的都是更多中超联赛经验,完成从新秀向职业球员的蜕变。首先成为中超新的主角,以优异成绩从中超“毕业”,进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义,才会有更大的成功概率。如此的留洋,才能真正持久助力中国足球,并正向回馈中国职业联赛。
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