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📋 赛事摘要
【比赛分析】
北京时间5月15日消息,2023-2024赛季CBA季后赛总决赛,辽宁男篮在主场121-112战胜新疆男篮,总比分1-0领先。
第二节,张镇麟勾手命中,齐麟空切暴扣,琼斯迎着张镇麟飚进三分,韩德君打成2+1,付豪补篮得分,两队交替上分,新疆单节追回3分,半场辽宁59-46领先。
第四节,付豪篮下勾手先拿2分,张镇麟助攻付豪吃饼打进,赵继伟中圈妙传再送付豪吃饼,齐麟防守付豪被吹犯规,他不满判罚吃T,累计6犯离场。黄荣奇一条龙上篮追2分,付豪错位打琼斯轻松得分,赵继伟三分入网,黄荣奇突破上篮得手,赵继伟底角连续假动作后命中三分,战至最后3分钟辽宁领先20分。
暂停回来,威金顿急停跳投再追2分,分差来到个位数,赵继伟三分没沾筐,弗格抛投也打铁,韩德君二次进攻得分,阿不都三分命中打破个人得分荒,弗格干拔回敬一球,韩德君抛投打板入网,吴冠希篮下吃饼,付豪补篮命中,威金顿快速上篮得手,赵继伟助攻韩德君暴扣,三节战罢,辽宁90-78领先新疆。
黄荣奇接克里克长传打成2+1,弗格2罚2中,黄荣奇飚进三分,克里克里突外投连得5分但为时已晚,时间逐渐走完,最终,辽宁121-112战胜新疆,总比分1-0领先。
新疆队:阿不都沙拉木5分8篮板,齐麟16分,于德豪10分5篮板4助攻,吴冠希12分7篮板,琼斯18分4篮板5助攻,威金顿19分7助攻,黄荣奇13分,西尔扎提9分,克里克9分。
辽宁队:赵继伟17分5篮板8助攻2抢断,张镇麟19分8助攻,付豪29分9篮板,弗格25分5篮板4助攻2抢断,韩德君23分6篮板。
第一节,吴冠希补篮先拿2分,张镇麟连中2记三分,齐麟外线回敬一球,赵继伟里突外投连得5分,鄢手骐底角三分也进,辽宁领先到9分。吴冠希先一记中投,紧跟着又来一记暴扣,新疆缩小分差,弗格中投命中,张镇麟单打阿不都得手,赵继伟高难度三分入网,辽宁34-18领先。
第三节,韩德君开局连得4分,弗格连中2记三分,辽宁领先到19分。齐麟三分止血,弗格手感火热三分再中,齐麟远投造犯规3罚3中,威金顿三分入网,于德豪抢断后快攻上篮得分,新疆轰出一波10-0打停辽宁。
(勿忘初衷)
【球队数据】
一个18岁的中锋,跟全队合练还不到一个月,就被主教练点名写进了新赛季目标里。
难点也不小。国青教练组公开提过,他的外线防守横移和覆盖范围得补。
所以李俊贤这个点,对青岛来说不只是个新人,是补洞的。
那场青岛开局一度9比25落后,后三节追回来的,他在内线的四次封盖是防线能立住的原因。
去年夏天杨瀚森走了,NBA首轮第16顺位。上赛季没有他,青岛常规赛还是25胜17负,排第七,连续三年进季后赛。
他还补了一句,阵容变化比较大,赵嘉义转会走了,李俊贤从青年队升上来,队伍整体偏年轻。
他2008年出生,身高2米12,臂展和弹跳都不错,能篮下强攻也能投三分,护框和卡位是强项。
10月9日对广厦,青岛81比77逆转。他替补出战20分钟,8投5中,10分7篮板4盖帽,还有一条龙运球得分。
新赛季10月17日客场打开新疆,10月21日回主场碰辽宁。
刘维伟赛后那句无奈,说的就是没人可用。内线没高度,篮板保护和护框顶不住,这个短板季后赛被放大得很彻底。
这在职业队里是很短的时间。战术术语、防守轮转、队友的出球习惯,全得在比赛里现学。
我的看法是,青岛这两年的路子一直很清楚,就是不花钱买即战力,靠青训往上顶。
入选过U18国青,打了2026年U18男篮亚洲杯,随队拿亚军。
按CBA官方统计,青岛是全联盟最年轻的队伍。
可季前赛打完,他交出来的东西不像个生瓜。
青岛这边内援一个人没签,选秀大会也弃权了,只是把丛睿言和李俊贤从青年队提上来。
CBA的内线对抗强度跟青年队完全是两回事。18岁的身体放进42轮常规赛,伤病和体能都是问号。
我的判断是,青岛这套阵容的基本盘在外援,天花板在年轻人。
俱乐部给他配的训练师叫希扬,是申京从少年时期就合作的私人训练师,专门打磨内线脚步、低位对抗和远投。
刘维伟接受采访时把话挑明了,新赛季目标是打进季后赛,同时重点培养李俊贤这批年轻人。
季后赛首轮碰山西,两场都输,94比97和86比90,第二轮那场还是加时丢的。
另一个变量是赵嘉义。上赛季他打了41场,场均7.5分3篮板,是锋线主力,夏天转会去了北控。
刘维伟说要成绩和育人两不误,话说得好听,做起来难。
李俊贤是8月25日才结束国青任务归队的,满打满算跟一队练了不到三十天。
10月12日下午,青岛崂山啤酒男篮举行2026-2027赛季出征仪式,地点在海天大剧院酒店。
上赛季他们防守效率联盟第四,场均10.1个三分排第六,靠的是整体纪律和射手群。
这套东西还在,能不能往前走一步,就看李俊贤、丛睿言这批人能不能把锋线和内线的空缺填上一部分。
外援留了韦瑟斯庞和米奇,新签了盖比·约克。上赛季韦瑟斯庞场均23.2分,得分榜第三,米奇场均11个篮板,篮板榜第一。
我看这套安排说明球队不是让他自然生长,是照着核心内线在投资。
第二天打新疆,青岛99比90再赢,第三节那波12比0的攻击波里也有他的得分。
你觉得18岁的李俊贤,一个赛季能打出什么数据?青岛这套最年轻的班底,还能不能连续第四年进季后赛?
【历史交锋】
北京时间10月15日,多特蒙德官方在社媒庆祝了主教练尼科-科瓦奇的55岁生日。多特官方写道:“生日快乐,教练!”
但对科瓦奇来讲,这注定是一个苦涩的生日。球队在北京时间今晨的欧冠比赛中客场不敌博德闪耀,科瓦奇未能在自己续约后的首战取得胜利。与此同时,这也是多特连续两场未能取胜。在上周结束的德甲第5轮比赛中,黄黑军团在拥有2-0领先优势的情况下被不莱梅连进两球绝平,吞下一场苦涩的平局。
科瓦奇于本周与球队续约至2029年6月30日,他目前也是球队历史上德甲胜率与场均积分最高的教练。
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛,原本旨在交流球技互相提升,未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信,俱乐部承认对此负有管理责任,会有相应举措补齐管理漏洞,丁奕可也道歉承认错误,且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉,深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为,并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定,并在道歉信最后向所有人诚恳说一声:对不起。
当然,武汉盛帆女篮除了进行道歉之外,还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”,如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法,自然能够最大程度规范赛场风气,也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度,在冲突事件发生之后,所有人都需要克制去解决问题,但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源,需要追溯到10月13日下午,武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中,湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规,且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险,导致丁奕可情绪失控,进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉,且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下,湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑,自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉,打人的却无动于衷,自然是不利于体育赛场风气的建设,自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场,球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜,但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何,湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员,冲进赛场并非是为了劝架,反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为,导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则,武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”,后续衍生出配套的“罚不还口奖”,其目的是鼓励队员赛场克制,不与对手/裁判爆发冲突,同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮,其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方,却选择“装聋作哑”的态度回避,无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛,武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议,天津全场43次罚球,创下WCBA五年纪录,而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒,丁奕可遭到对方球员击打面部倒地,丁奕可全程没有还手,没有激化矛盾,避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布,颁发10万元“打不还手奖”,表彰丁奕可与全队克制行为,引发舆论的巨大讨论。
不难看出来,武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度,俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件,甚至成为造成球员受伤的赛场事件,责任从来不是单方面,作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问,竞技体育冲突事件屡见不鲜,却并非不能完全避免,毕竟拼的是球技,不是拳脚;比的是韧性,不是戾气。在群体性冲突事件发生后,武汉盛帆女篮的态度相当明确,俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉,俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪,违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则,因而已经责成丁奕可正式道歉,且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理,同时开展相关专题警示教育学习,压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外,武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员,第一时间上前进行劝架与控制场面,却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为,导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤,无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后,在2025年12月“罚不还口奖”首次登场,则是因为WCBA常规赛A组第11轮,武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛,武汉盛帆女篮在领先18分情况下,第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚,促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚,场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗,做到罚不还口,坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚,做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护,不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下,作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮,同样需要直面群体性过激伤人的行为,需要承担相应责任,并且进行公开道歉,而她们的道歉何时会到来?
北京时间5月15日消息,2023-2024赛季CBA季后赛总决赛,辽宁男篮在主场121-112战胜新疆男篮,总比分1-0领先。
第二节,张镇麟勾手命中,齐麟空切暴扣,琼斯迎着张镇麟飚进三分,韩德君打成2+1,付豪补篮得分,两队交替上分,新疆单节追回3分,半场辽宁59-46领先。
第四节,付豪篮下勾手先拿2分,张镇麟助攻付豪吃饼打进,赵继伟中圈妙传再送付豪吃饼,齐麟防守付豪被吹犯规,他不满判罚吃T,累计6犯离场。黄荣奇一条龙上篮追2分,付豪错位打琼斯轻松得分,赵继伟三分入网,黄荣奇突破上篮得手,赵继伟底角连续假动作后命中三分,战至最后3分钟辽宁领先20分。
暂停回来,威金顿急停跳投再追2分,分差来到个位数,赵继伟三分没沾筐,弗格抛投也打铁,韩德君二次进攻得分,阿不都三分命中打破个人得分荒,弗格干拔回敬一球,韩德君抛投打板入网,吴冠希篮下吃饼,付豪补篮命中,威金顿快速上篮得手,赵继伟助攻韩德君暴扣,三节战罢,辽宁90-78领先新疆。
黄荣奇接克里克长传打成2+1,弗格2罚2中,黄荣奇飚进三分,克里克里突外投连得5分但为时已晚,时间逐渐走完,最终,辽宁121-112战胜新疆,总比分1-0领先。
新疆队:阿不都沙拉木5分8篮板,齐麟16分,于德豪10分5篮板4助攻,吴冠希12分7篮板,琼斯18分4篮板5助攻,威金顿19分7助攻,黄荣奇13分,西尔扎提9分,克里克9分。
辽宁队:赵继伟17分5篮板8助攻2抢断,张镇麟19分8助攻,付豪29分9篮板,弗格25分5篮板4助攻2抢断,韩德君23分6篮板。
第一节,吴冠希补篮先拿2分,张镇麟连中2记三分,齐麟外线回敬一球,赵继伟里突外投连得5分,鄢手骐底角三分也进,辽宁领先到9分。吴冠希先一记中投,紧跟着又来一记暴扣,新疆缩小分差,弗格中投命中,张镇麟单打阿不都得手,赵继伟高难度三分入网,辽宁34-18领先。
第三节,韩德君开局连得4分,弗格连中2记三分,辽宁领先到19分。齐麟三分止血,弗格手感火热三分再中,齐麟远投造犯规3罚3中,威金顿三分入网,于德豪抢断后快攻上篮得分,新疆轰出一波10-0打停辽宁。
(勿忘初衷)
【球队数据】
一个18岁的中锋,跟全队合练还不到一个月,就被主教练点名写进了新赛季目标里。
难点也不小。国青教练组公开提过,他的外线防守横移和覆盖范围得补。
所以李俊贤这个点,对青岛来说不只是个新人,是补洞的。
那场青岛开局一度9比25落后,后三节追回来的,他在内线的四次封盖是防线能立住的原因。
去年夏天杨瀚森走了,NBA首轮第16顺位。上赛季没有他,青岛常规赛还是25胜17负,排第七,连续三年进季后赛。
他还补了一句,阵容变化比较大,赵嘉义转会走了,李俊贤从青年队升上来,队伍整体偏年轻。
他2008年出生,身高2米12,臂展和弹跳都不错,能篮下强攻也能投三分,护框和卡位是强项。
10月9日对广厦,青岛81比77逆转。他替补出战20分钟,8投5中,10分7篮板4盖帽,还有一条龙运球得分。
新赛季10月17日客场打开新疆,10月21日回主场碰辽宁。
刘维伟赛后那句无奈,说的就是没人可用。内线没高度,篮板保护和护框顶不住,这个短板季后赛被放大得很彻底。
这在职业队里是很短的时间。战术术语、防守轮转、队友的出球习惯,全得在比赛里现学。
我的看法是,青岛这两年的路子一直很清楚,就是不花钱买即战力,靠青训往上顶。
入选过U18国青,打了2026年U18男篮亚洲杯,随队拿亚军。
按CBA官方统计,青岛是全联盟最年轻的队伍。
可季前赛打完,他交出来的东西不像个生瓜。
青岛这边内援一个人没签,选秀大会也弃权了,只是把丛睿言和李俊贤从青年队提上来。
CBA的内线对抗强度跟青年队完全是两回事。18岁的身体放进42轮常规赛,伤病和体能都是问号。
我的判断是,青岛这套阵容的基本盘在外援,天花板在年轻人。
俱乐部给他配的训练师叫希扬,是申京从少年时期就合作的私人训练师,专门打磨内线脚步、低位对抗和远投。
刘维伟接受采访时把话挑明了,新赛季目标是打进季后赛,同时重点培养李俊贤这批年轻人。
季后赛首轮碰山西,两场都输,94比97和86比90,第二轮那场还是加时丢的。
另一个变量是赵嘉义。上赛季他打了41场,场均7.5分3篮板,是锋线主力,夏天转会去了北控。
刘维伟说要成绩和育人两不误,话说得好听,做起来难。
李俊贤是8月25日才结束国青任务归队的,满打满算跟一队练了不到三十天。
10月12日下午,青岛崂山啤酒男篮举行2026-2027赛季出征仪式,地点在海天大剧院酒店。
上赛季他们防守效率联盟第四,场均10.1个三分排第六,靠的是整体纪律和射手群。
这套东西还在,能不能往前走一步,就看李俊贤、丛睿言这批人能不能把锋线和内线的空缺填上一部分。
外援留了韦瑟斯庞和米奇,新签了盖比·约克。上赛季韦瑟斯庞场均23.2分,得分榜第三,米奇场均11个篮板,篮板榜第一。
我看这套安排说明球队不是让他自然生长,是照着核心内线在投资。
第二天打新疆,青岛99比90再赢,第三节那波12比0的攻击波里也有他的得分。
你觉得18岁的李俊贤,一个赛季能打出什么数据?青岛这套最年轻的班底,还能不能连续第四年进季后赛?
【历史交锋】
北京时间10月15日,多特蒙德官方在社媒庆祝了主教练尼科-科瓦奇的55岁生日。多特官方写道:“生日快乐,教练!”
但对科瓦奇来讲,这注定是一个苦涩的生日。球队在北京时间今晨的欧冠比赛中客场不敌博德闪耀,科瓦奇未能在自己续约后的首战取得胜利。与此同时,这也是多特连续两场未能取胜。在上周结束的德甲第5轮比赛中,黄黑军团在拥有2-0领先优势的情况下被不莱梅连进两球绝平,吞下一场苦涩的平局。
科瓦奇于本周与球队续约至2029年6月30日,他目前也是球队历史上德甲胜率与场均积分最高的教练。
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛,原本旨在交流球技互相提升,未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信,俱乐部承认对此负有管理责任,会有相应举措补齐管理漏洞,丁奕可也道歉承认错误,且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉,深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为,并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定,并在道歉信最后向所有人诚恳说一声:对不起。
当然,武汉盛帆女篮除了进行道歉之外,还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”,如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法,自然能够最大程度规范赛场风气,也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度,在冲突事件发生之后,所有人都需要克制去解决问题,但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源,需要追溯到10月13日下午,武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中,湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规,且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险,导致丁奕可情绪失控,进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉,且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下,湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑,自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉,打人的却无动于衷,自然是不利于体育赛场风气的建设,自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场,球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜,但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何,湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员,冲进赛场并非是为了劝架,反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为,导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则,武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”,后续衍生出配套的“罚不还口奖”,其目的是鼓励队员赛场克制,不与对手/裁判爆发冲突,同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮,其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方,却选择“装聋作哑”的态度回避,无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛,武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议,天津全场43次罚球,创下WCBA五年纪录,而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒,丁奕可遭到对方球员击打面部倒地,丁奕可全程没有还手,没有激化矛盾,避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布,颁发10万元“打不还手奖”,表彰丁奕可与全队克制行为,引发舆论的巨大讨论。
不难看出来,武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度,俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件,甚至成为造成球员受伤的赛场事件,责任从来不是单方面,作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问,竞技体育冲突事件屡见不鲜,却并非不能完全避免,毕竟拼的是球技,不是拳脚;比的是韧性,不是戾气。在群体性冲突事件发生后,武汉盛帆女篮的态度相当明确,俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉,俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪,违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则,因而已经责成丁奕可正式道歉,且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理,同时开展相关专题警示教育学习,压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外,武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员,第一时间上前进行劝架与控制场面,却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为,导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤,无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后,在2025年12月“罚不还口奖”首次登场,则是因为WCBA常规赛A组第11轮,武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛,武汉盛帆女篮在领先18分情况下,第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚,促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚,场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗,做到罚不还口,坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚,做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护,不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下,作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮,同样需要直面群体性过激伤人的行为,需要承担相应责任,并且进行公开道歉,而她们的道歉何时会到来?
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